为加强世卫组织西太平洋区域（WHO西太区）卫生人才队伍建设，适应未来本区域的卫生健康服务需求，加速实现全民健康覆盖，WHO西太区启动制定西太区未来卫生人力框架议程，并于2023年1月17日-18在菲律宾召开“重塑西太区未来-卫生人力框架制定专家磋商会”。国家卫生健康委人才交流服务中心是WHO卫生人力资源合作中心，我中心党委书记、副主任张俊华博士受邀担任WHO临时顾问参加专家磋商会并为制定该框架提出技术建议和意见。

WHO西太区包括37个成员国，覆盖近19亿人口。尽管各成员国国情不同，但都面临着人口老龄化、非传染性疾病负担增加、环境污染、传染性疾病和突发卫生事件频发等共同挑战。因此，需要一支具有可持续发展能力的卫生人才队伍满足未来人口的健康需求。

张俊华书记介绍了我国卫生健康工作方针和《“十四五”卫生健康人才发展规划》，分享了卫生人才的培养路径、评价体系、激励机制、配置和流动制度等经验，重点介绍了针对基层卫生人才、公共卫生人才的培养、吸引和留用情况，并为撰写区域卫生人才框架提出建议。

WHO西太区卫生人才框架旨在擘画未来卫生人才发展愿景，并分析人才瓶颈以及如何应对区域卫生人力资源的长期挑战，为WHO西太区成员国决策者提供政策建议。该框架将于2023年第七十四届世卫组织西太平洋区域委员会会议上提交成员国批准。