为进一步提升公立医院人力资源管理水平，促进公立医院高质量发展，由国家卫生健康委人才交流服务中心负责科研立项，北京同心共铸公益基金会提供公益支持的公立医院人力资源管理研究项目第一批课题，于2023年4月19日顺利召开结题会议。

国家卫生健康委人才交流中服务中心组织相关专家对所有立项课题完工报告进行了验收评审。各个课题的负责人或授权人员与会，对课题完工报告进行陈述、答辩，评审专家组对课题报告进行打分评议。其中“探究固定与浮动薪酬最优比例促进公立医院高质量发展”“公立医院人才分类评价的实践探索与路径优化研究”“高质量发展要求下的公立医院薪酬保障与激励机制研究”以及“托管模式下新建国家儿科区域医疗中心人才队伍建设路径研究”等4项课题被评选为优秀课题。