世界卫生组织（WHO）合作中心是WHO国际卫生合作网的一部分，其宗旨是为了加强全球各个国家、区域之间在卫生领域的交流与合作，支持卫生相关课题的研究，从而促进全球卫生事业的发展。为了符合WHO技术合作的政策和战略，WHO合作中心还必须参与到加强各国信息、服务、研究以及培训方面的资源建设当中去，并且支持各自国家的医疗卫生事业的发展。

国家卫生健康委人才交流服务中心（简称人才中心）是国家卫生健康委员会直属事业单位，承担全国卫生人力资源开发、管理与服务工作。在加强中国卫生人才队伍建设的发展目标指引下，人才中心已经建成人才评价、人才社会化服务、人才培训以及国际合作与研究等业务体系，主办国家级A类期刊《中国卫生人才》杂志和功能齐备的中国卫生人才网（https://www.21wecan.com/），搭建起国内国际卫生人力资源管理与交流机构网络。

为更好地开发卫生人力资源，合理配置人力资源，发挥国家级卫生人力资源管理机构作用，人才中心于2006年初向WHO递交了关于成立WHO人力资源合作中心的申请，于2007年8月被WHO任命为卫生人力资源合作中心。随后，分别于2011、2015、2017和2019年获得四次续任。

十几年来，人才中心紧密围绕所赋予职能，成功完成各年度工作任务：围绕中国医疗卫生体制改革的任务重点，配合国家卫生健康委及相关部委开展关于医改、卫生人力资源发展战略、卫生人才评价体系、政策及需求评估、胜任力及绩效指标等研究工作；组建了卫生人力资源研究国家顾问委员会，为政府提供了大量咨询服务和技术支持；制定卫生人力资源开发、规划及管理方面的政策、方针及策略行动，积极开展卫生人力资源培训项目；与本地区各国及WHO分享中国卫生人力资源管理方面的先进经验；逐步建立并完善中国卫生人力资源数据库，积极参与多边国际合作，与WHO其他成员国分享经验；及时发布研究课题成果、积极参与WHO咨询会议、主动承办国际人力资源会议，得到越来越多国际组织和国外同行认可。 2016年，WHO西太区为人才中心颁发了特别贡献奖，以表彰中心作为WHO在西太区唯一认定的卫生人力资源合作中心，在推动中国卫生人力资源发展以及履行WHO合作中心义务，推动实施WHO有关卫生倡议方面做出的卓越贡献。