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国家卫生健康委人才交流服务中心综合评价系统建设项目询价文件
  2020-10-22

根据公开、公平、公正的原则,国家卫生健康委人才交流服务中心(以下简称“人才中心”)综合评价系统建设项目进行公开询价,欢迎符合条件的供应商参与报价。具体情况如下:

一、采购内容

(一)项目名称

人才中心综合评价系统建设项目

(二)项目目的

   实现人才测评选拔工作选拔流程和方法的不同需求,提供操作简便、评价手段合理、具有基本数据统计功能的人才中心综合评价系统建设项目(以下简称“综评系统”),简化现有工作程序、提高工作效率。

二、预算金额及采购方式

预算金额:¥230,000(大写:人民币贰拾叁万元整);

采购方式:比选采购。

三、采购内容

(一)按照人才中心要求在开发期内完成综评系统项目,同时能够针对需求方提出的需求进行科学规划以及提供合理化建议。

(二)协助人才中心建设完成该系统部署、测试与人才中心其他系统的对接联调等工作。

四、服务商资质要求

(一)参与报价的服务商须为具有独立承担民事责任能力的、在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织。

(二)报价人的营业执照中规定的经营范围必须包括本次采购的服务,且报价人有能力完成项目的全部要求。

(三)为保证服务质量,报价人须提供本地化服务,有本地固定工作场所及服务人员。

(四)不接受联合体报价。

五、项目目标及需求

   建设灵活性强、应用性强的适用于人才测评的综评信息化应用平台,实现个人能力与业绩展示、盲审、面试全程录音录像可追溯、测评过程无纸化等,优化人才综合评价流程,提升评价效果,保障公平性,提高工作效率并节约成本资源。

项目需求、建设内容要求、服务要求、培训要求、工期要求详见附件1《完成国家卫生健康委人才交流服务中心综合评价系统项目建设需求》。

六、安全性和保密性需求

   在该项目开发服务过程中产生的信息、数据、资料,都属于需要采取有效措施确保其安全,不泄露。服务商须与人才中心签订《安全保密责任书》,须建立相应的安全保密工作制度,与服务团队的成员签订《安全保密承诺书》,落实安全岗位责任制,明确安全责任人,定期开展安全保密教育;服务团队的成员必须在正式离职、离岗之前移交或清退本人经管、保存的所有项目有关的文件、资料和物品,禁止私自留存、处理和销毁。

   服务商在系统设计中应充分体现安全保障措施,防止个人或机构信息泄露,且同时有账号权限、操作日志等设计和规划。

七、服务要求

(一)服务商须就本次采购项目进行报价,所报价格为一次性报出,不得更改。

(二)服务商须就本次采购项目提供技术服务方案,包含但不限于系统总体设计、功能设计、系统数据安全、安全运维、项目计划、团队人员、系统验收及培训等内容。

(三)需要提供的证明材料

1.工商营业执照或事业单位法人证书(如提供复印件,须加盖报价单位公章);

2.法人代表授权委托书或法人证明材料(格式自拟、加盖报价单位公章);

3.报价单位代表身份证复印件(加盖报价单位公章);

4.成功案例证明材料(报价单位曾承担的类似项目的成功案例,必须提供与最终用户签订的合同首页、合同主要采购及实施内容所在页、签字盖章页等材料复印件作为证明);

5.其他资质证明材料。

(四)材料封装要求

1.《报价一览表》须盖报价单位公章,一份,须单独封装;

2.《技术服务方案》须提供纸质文档(正本一份,副本三份),每份材料需要盖骑缝章;

3.《技术服务方案》须提供电子文档(光盘或U盘介质一份),且必须密封。

以上所有提供的材料都需要在密封处标明报价单位名称、项目名称,封口处要加盖单位公章并由报价单位代表签章,并注明:截止到20201027日上午1100分前不得启封。

(五)接受材料的时间:20201027900分到1100分。

(六)接受材料的地址:北京市海淀区交大东路52号院8号楼,国家卫生健康委人才交流服务中心102室。

(七)报价单位代表本人持身份证送至国家卫生健康委人才交流服务中心,我中心不接受快递;逾期送达或不符合要求的文件将被拒收。

八、中选原则

1.符合本项目对报价人的资质要求;

2.采取综合评分法,通过对服务商提供各种资格资质、技术、商务以及服务的条款,折算成一定的分数值,进行总体评分,满足人才中心所有实质性要求且按评分指标评选得分最高的服务商中选第一候选人。本次综合评标总分为100分,具体参见《综合评分表》(附件2)。

九、联系人及联系方式

黄丽红 (技术咨询) 010-62291150010-62291157

欢迎贵单位参与本项目报价,我们将在履行内部批准手续后,及时通知最终结果。

 

附件: 1. 国家卫生健康委人才交流服务中心综合评价系统建设项目建设需求

     2.《综合评分表》

 

 

国家卫生健康委人才交流服务中心

20201020

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