由卫生部人才交流服务中心和北京师范大学合作组织编写的《中国卫生人力资源管理案例集》于2013年5月由中国传媒大学出版社正式出版发行。

该案例集涉及人力资源管理的选、用、育、留等多个环节和卫生人才服务多个领域共24个案例,内容包括公共人才服务机构战略规划、医院人力资源管理创新、公立医院人事制度改革、卫生管理人员胜任力评价、医院绩效管理和激励、医师多点执业、高层次人才引进、护理人才优化配置等。该案例集是研究人员和卫生人力资源管理者针对卫生人才的招聘选拔、培养开发、评价发现、流动配置、激励保障等环节存在的问题和发展需求，开展大量研究和管理实践尝试的成果。原创的案例及独具特色的专家点评使读者可以对每个案例有更加深入透彻的理解。

人力资源管理是一门实践性很强的学科，卫生单位和卫生人才又具有其所在行业的特点，目前国内专门针对卫生行业人力资源管理的案例还不多见，因此本书的编写和出版更具现实意义。在我国医药卫生体制改革推进之时，卫生事业单位分类改革探索前行之际，相信本书可以使卫生行业内外人士更好地分享他人的经验，提高卫生单位的人力资源管理水平，促进卫生事业发展。

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