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《中国卫生人才》杂志投稿须知
  2021-12-14

《中国卫生人才》杂志是国家卫生健康委员会主管,国家卫生健康委人才交流服务中心主办,面向全国发行的以行业人才为特色的专业媒体,创刊于1999年。

作为聚焦卫生健康行业人力资源管理的社会科学期刊,《中国卫生人才》杂志围绕国家卫生健康委重点工作,聚焦人才管理各个环节,紧密联系各地一线,热忱服务全行业发展。多年来,杂志持续关注卫生健康行业各支人才队伍建设进展,深度宣传了对健康中国进程产生深远影响的人才体制机制创新;面向全国推出了一批先进人物典型,讲好行业故事,传人才价值,弘扬职业精神。并持续追踪行业人力资源管理热点,深入剖析各地区人力资源管理实践,全面探讨行业人力资源管理难点。先后荣获国家卫生计生委首届优秀期刊、中国最美医药卫生期刊等近30项部委和行业荣誉。

感谢广大读者长期以来对《中国卫生人才》杂志的支持!欢迎惠赐佳作!

 

稿件范围

卫生人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、人员激励、国际经验、优秀人物风采展示等方面主题。

来稿要求

1.来稿务必观点明确,论据可靠,数据准确,文字精练(以 35005000 为宜)。

2.来稿署名作者应为合法著作权人,文责自负。

3.来稿若为基金资助项目,请注明基金支持项目名称及编号。

4.如来稿内容涉及作者所在机构的资料、改革(研究)成果,请附文章介绍信,写明单位同意发表加盖单位公章,注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。

5.图表应按其在正文出现次序排序连续编码,推荐使用三线表,每幅图(表)应附有图(表)序号及标题。

6.所有来稿需注明作者名、工作单位、联系电话、电子邮箱、邮寄地址及邮政编码,以便按照稿酬管理标准发放稿费。

7.本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社及合作伙伴的传媒上,其作者著作权使用费并入本刊稿酬一次性给付。如作者不同意,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。

 

投稿方式

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