职场竞争激烈，就业压力加大，除了不断改进求职的方式方法之外，越来越多的求职者和上班族把注意力转向提升自己的“就业能力”。各种直接在工作岗位上进行的或者与岗位要求实现“对接”的就业实训开始受到青睐，成为职场人士提升“就业能力”的重要途径。与此同时，为人们提供实训机会的平台也在日益增多，企业、高校以及相关政府部门均在打造适合不同求职群体的实训平台。

各类实训平台正在兴起

6月17日，上海市教委发布消息，上海市职业教育开放实训中心成立，计划今后要进一步加快推进职业教育开放实训基地的建设，到2007年将建成50个，到2010年达到100个。建成的实训中心将成为全市职业院校学生的实训平台，同时也是在职人员培训、职教师资培训、就业、再就业培训的基地。就在上个月中旬，投资额约3.8亿元的“数字制造技术中心”在上海建成启动，国内最大的数字制造实训基地投入使用，致力于培养与世界先进制造业接轨的数字化设计、制造及生产管理的高技能人才。与此同时，劳动部门发布消息，青浦、嘉定、松江、浦东、南汇和杨浦六大公共实训基地的建设已经启动，分别为现代生活服务业、汽车制造及服务业、电子信息服务业、会展及现代生物制药、现代物流和创业公共实训基地，建成后将为数百万人提供实训平台。

无独有偶，就业领域内的“实训风热”也扩展到了创业领域，各类“创业实训”平台也随之出现。本月，黄浦区劳动局新推出“百家创业见习基地”计划，计划在年内推出100家创业见习基地，有开业意向者可进入感兴趣的企业，跟随企业家实际参与企业的运营，积累实际创业经验。同样的，徐汇、虹口、长宁等也均有类似的创业实训项目。

各类实训平台悄然兴起，而实训也由此成为职场人士的“充电”新宠。

实训提升“就业能力”

据上海市职业培训指导中心统计数据显示，今年一季度，上海参加职业培训的人达到了4.2万，而在各类实训中，针对大学生的职前实训尤其受关注。

本月初，上海市职业培训指导中心发布消息，将在即将到来的暑假期间首次对在校大学生免费开放市公共实训平台，预计将为120位毕业生提供实训、实习机会。岗位主要集中在现代电工电子技术、现代设计、电子商务、芯片制造等技术含量较高、对从业人员动手技能要求较高的岗位。消息一出，即刻引起关注，市劳动部门的咨询服务电话接到了数百个咨询电话。劳动部门表示将通过面试来择优录取。

据市职业培训指导中心有关人士分析，由于缺乏工作经验，动手能力差、所学知识与工作要求脱节是大学生求职时最大的“软肋”。而实训则为大学生提供了职前了解工作内容、学习工作技能，从而提升“就业能力”的机会，因而受到欢迎。而也正是实训与普通的课堂培训相比最大的特点。实训能够直接按照企业岗位的要求来进行训练，讲求实用，在模拟的岗位环境下或者直接在企业的岗位中边学边干，并重点进行工作技能和动手能力的提高，使得受训者所具备的技能能够与岗位要求实现“对接”，从而能够随时跟上岗位需求的最新变化。

不仅如此，不少在职人员也通过实训更新的知识和技能，从而提升自己的职业资本。比如，企业建立内部人才大学，请资深员工或国内外的业内专家对员工进行实训，帮助他们掌握企业所需的工作技能，并且掌握最新的技术，在IT、电信、汽车的领域，不少跨国公司的内部实训已经颇具规模。

学会利用各类实训平台

实训风行，各式各样的实训平台也越来越多。职场人士要学会利用这些平台，作为“充电”的一条重要的新兴途径。

据了解，沪上一项旨在提升失业青年“就业能力”实训平台——“青年见习计划”截至目前已有近5万青年人参与，见习后学员的就业率达到65%；而一些采用校企合作方式来进行人才培养的职业院校毕业生供不应求。所谓磨刀不误砍柴功，对于那些经验不够、实力不足的求职者来说，别光顾着埋头找工作，利用身边各种机会参加实训，是提升就业能力或创业能力的一条捷径。求职者以及想要提升职业能力的在职人士不妨多关注一些相关信息，寻找到适合自己的实训平台，提升就业竞争力。（记者薛亚芳）

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