由《中国教育管理》杂志社和中青世嘉教育机构举办的“全国高校毕业生就业竞争力评价体系”专家座谈研讨会于近日在北京京海学院举行。来自中央教科所、中国社会科学院、北京大学和北京师范大学的国内教育界的知名专家、经济学者及部分高校就业办领导参会，并围绕我国高校毕业生就业制度和现状，针对如何探索和研究高校就业服务体系，培养和提升大学生就业竞争力及就业竞争力评价指标体系进行专题研讨和交流。

当前我国已逐步迈入了高等教育大众化阶段，在此背景下因高校人才培养模式、就业制度、就业观念等尚未能适应高等教育大众化带来的变化，因此出现了高校毕业生缺乏就业竞争力的事实，并由此造成“供需”矛盾。“大众化”是中国高等教育发展的必然道路和必经过程，在此期间为适应社会需求就要改革高校人才培养定位模式，以建立完善的毕业生就业体系，形成科学的、符合大众化教育阶段的就业观念，促进解决大学生就业难的问题。

在研讨会上专家认为，建立“就业竞争力”评价体系，能够推动高校毕业生就业竞争力培养的发展。而且按照“以评促建、重在建设”的原则，可以为大学毕业生做好就业准备提供参考、借鉴信息平台，提升高校毕业生在社会就业市场上的竞争能力。中青世嘉教育机构主任王鹏军认为，高校毕业生就业竞争力可以通过“四力（工作力、适应力、求职力、自信力）”、“五率（就业率、对口率、稳定率、晋升率、企业满意率）”和“一水平（收入水平）”等指标来评价，评价结果对高校提升就业指导水平和学生培养就业意识都有着积极的作用。

据了解，主办方旨在通过对高校毕业生就业竞争力的盘点、调查与分析，探索大学就业教育的发展走势，推出国内高校毕业生就业竞争力调查报告。社会各界可以通过报告清晰了解、获知当前高校毕业生就业现状（就业特点、就业观念、择业心态等），并为高校管理者在不断改革、完善和发展就业服务体系的工作当中，提供新的思路和方向，树立和搭建全国高校大学生就业服务领域的服务信息平台和沟通桥梁。

座谈会上，由中央教育科学研究所教育与人力资源研究部主任程方平、北京大学教育经济研究所岳昌君、北京大学社会调查研究中心王韧、中国社会科学院劳动与人力资源研究所副所长都阳、北京师范大学国际交流与合作处处长洪成文等专家组成的“高校毕业生就业竞争力评价指标体系”研究指导小组正式成立，此举标志着全国高校毕业生就业竞争力评价指标体系研究已正式全面启动。

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