中华医学会近期就北京地区医务工作者从业状况分别召开了北京三级医院和基层医院调研座谈会，与会医生就社区服务人才建设提出了意见和建议。他们认为，国家加强社区卫生服务的政策和投入，重点要放在人才建设上，有了人才，好设备才能用起来。解决了人才问题，病人就能放心在社区医院看病，群众看病难、看病贵的困难局面就可以改善，医患关系才能和谐。

一是优秀的医学人才集中在大医院里，社区医院人才太少。现在国内80%的社区医生都是本科以下学历，有些医生只有中专学历，如果送到三级医院培训，要想几个月内就让他们成为全科医生是不可能的。

二是现在有些北医、首医等高校的本科毕业生甚至是研究生在流失，他们中大多数人改行了，非常可惜，国家应制定相关政策，鼓励他们到社区工作，然后再回到大医院交流和接受培训。

三是专门为农村和社区培养的全科医生毕业到社区后，可以通过大医院牵手社区医院，市、县医院牵手乡镇医院的进修机会得到提高。大医院可采取专家定期走进社区的方式，指导社区医生提高技术，同时向群众宣传科学健康知识。

四是由于医生工资偏低和职称晋升方面的问题，社区医院根本留不住人才。应给予社区医生职称晋升、待遇等方面的政策保障。大医院晋升标准是发表文章和通过外语水平考试，社区医院不必比照这种标准。社区医生能够看好常见病，诊疗基本功扎实，完成好向老百姓进行健康宣传的任务，就可以晋升职称。另外，就是保证社区医生的工资和奖金，减少他们的后顾之忧。

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