卫生部卫生管理干部岗位培训包括远程与面授两个部分：面授课程由面授项目单位根据专家指导委员会制定的《卫生管理干部岗位培训大纲》结合管理工作实际及学员需求，自行设计；远程课程由专家指导委员会统一进行设置。

远程培训课程：

远程培训课程分为必修课与选修课，学员可以根据自己的需求进行选择。课程主要涵盖内容如下：

（0） 卫生行政人员培训：

（1） 医院管理岗位培训： 医院管理岗位培训课程分为五个模块，内容主要涉及现代医院管理基础、医院资源管理、医院服务管理、医院相关法律法规、医疗保障以及国内外医院管理经验分享交流等。

（2） 公共卫生管理岗位培训： 公共卫生管理岗位培训课程分为两个模块，一是公共卫生管理干部综合素质模块，目的是为了提高培训对象基本管理能力，信息采集、获取和鉴别能力，自我学习能力，人际交流能力等；二是解决实际问题模块，旨在提高培训对象财务管理能力、人力资源管理能力、相关政策法规的把握能力、专业技术指导能力、突发公共卫生事件的应急处理能力等。

（3） 社区卫生服务管理岗位培训： 社区卫生服务管理岗位培训课程分为五个模块，内容主要涉及现代管理、经济管理、法律和政策、社区医疗、预防与保健、社区卫生服务管理与运营等。

（4） 乡镇卫生服务管理岗位培训： 乡镇卫生服务管理岗位培训课程分为五个模块，34个专题，内容主要涉及宏观经济与农村卫生、依法行医、乡镇卫生院管理与建设、农村卫生服务、现场考察等。

面试培训课程：由面授项目单位根据专家指导委员会制定的《卫生管理干部岗位培训大纲》结合管理工作实际及学员需求，自行设计。