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卫人开发公司人事管理系统研发项目采购文件
  2019-06-21

根据公开、公平、公正的原则,北京卫人人力资源开发有限公司(以下简称开发公司)现就人才派遣业务管理软件系统研发项目进行公开比选,欢迎有能力提供相关服务的供应商参与报价。有关具体情况如下:

一、项目名称:人才派遣管理系统研发项目

二、采购预算、采购方式及合同期限

采购预算:48万元

采购方式:比选采购

合同服务期限:一年

三、采购内容

研发开发公司拥有自主产权的人才派遣业务管理软件系统网页端和移动端;原有数据导入服务;提供高效的故障解决服务。

四、投标人资质要求

(一)投标人须为在中华人民共和国境内注册的具有独立法人资格的软件实施服务提供商。投标人应具有相关软件系统研发的实施经验及成功案例。

(二)投标人的营业执照中规定的经营范围必须包括本次采购的服务类别,且投标人有能力完成本项目的全部要求。

(三)为保证服务质量,要求投标人提供本地化服务,有本地固定场所及服务人员名单。

(四)本项目不接受联合体报价。

五、项目需求

为提高工作效率,满足业务需求,实现服务业务从线下向线上的转移,现需研发人才派遣业务管理软件系统。

(一)技术要求

1.网页端研发清单:

业务线

功能模块

功能子模块

用户管理

注册登陆

管理员用户登陆

管理员审核单位用户注册申请

单位用户注册申请及登陆

权限管理

超级管理员进行权限分配

派遣管理

员工入职

员工入职业务发起

员工入职业务处理

增员信息提交社保、工资组

派遣转派遣

劳动合同管理

劳动合同续签

劳动批量合同续签

员工离职

员工离职业务发起

员工离职业务处理

减员信息提交社保及公积金、工资组

人员信息管理

人员信息查询修改

社保及公积金管理

社保及公积金增员

增员信息接收

增员业务处理

社保及公积金减员

减员信息接收

减员业务处理

退休提醒

退休列表信息查询

凭证管理

社保卡发证表导入

医保存折发证表导入

工资管理

工资核算

查询标准化工资核算方法的工资核算情况

工资表

查询和下载工资表

工资条

查看权限范围内的工资条信息

财务管理

财务信息登记

添加开票信息和收付款信息

财务收支管理

查看支出信息比对结果

查看付款信息和收款信息比对结果

单位介绍信

开具介绍信

线上提交信息后下载介绍信模板。

2.移动端研发清单:

用户角色

功能模块

功能子模块

个人用户

注册登陆

通过身份证号和手机号注册

消息通知

社保卡、医保卡、医保存折领用通知

各项业务办理通知等

派遣管理

员工入职表填写

工资管理

个人历史工资条信息查询

(二)服务要求

1.须提供产品实施服务,包括系统或功能模块安装部署及调试。

2.为我公司软件使用人员及管理人员提供相应的培训服务,确保使用人员可以独立使用软件各项功能。

3.须提供自采购验收通过日起,为期一年的免费维护服务,根据我公司需要,提供现场及远程支持。在新功能模块上线时,须提供技术人员驻场。

4.在我公司采购功能模块和开发服务后,须免费提供小版本升级服务,并永久免费支持各类主流浏览器。

六、投标要求

(一)投标人须按照技术服务需求报价,所报价格为一次性报出,不得更改价格。

(二)投标人须提供一份《报价一览表》和《实施方案》,至少包含针对开发公司系统升级需求所提供具体服务的详细说明、以及所有的售后服务内容等。

(三)《报价一览表》及《实施方案》须提供纸质文档及电子文档(光盘介质),且必须密封,并在信封或包装物上标明报价单位名称、项目名称,封口处要加盖单位公章并由投标人代表签章,送至开发公司。我单位不接受快递。

(四)需要提供的其他材料

1.工商营业执照或事业单位法人证书(复印件加盖投标人公章);

2.法人代表授权委托书(格式自拟、加盖投标人公章);

3.投标人代表身份证证明(复印件加盖投标人公章);

4.成功案例一览表(投标人自20161月至本采购活动采购公告发布前,以合同签订日期为准,所承担的办公服务平台、人力资源系统、派遣管理系统建设和实施项目的成功案例,投标人需提供成功案例采购合同复印件,包括与最终用户签订的合同首页、合同主要采购及实施内容所在页、签字盖章页等材料作为证明);

5.如投标人是欲报价软件的生产制造企业,须提供软件著作权证书(复印件加盖投标人公章),如投标人属于欲报价软件的代理商,须提供生产厂家针对该软件的代理授权书(复印件加盖投标人公章)。

(五)投标文件的递交

1.投标文件应按照以下方法装袋密封:投标书密封袋内装投标文件正副本一式叁份(其中正本一份,副本两份;每份要求单独封装并注明正本、副本)。

2.如果投标人未按照上述要求密封及加写标记,招标人则视为投标人递交的招标文件无效。

3.投标文件提交时间:2019062816:00时前递交至指定地址。在投标截止时间后送达的投标文件,招标人有权拒绝接收。

4.接受投标地址:北京市西城区车公庄大街9号院1号楼B2603室。

5.投标截止或开标后投标人不得撤回投标,招标人也不负责退回投标文件。

七、评标原则

评标工作将根据招标文件的规定和评分标准(附后)对投标文件进行综合评价,并依据确定的定标程序及综合评分最高者选出中标人。

八、联系人及联系方式

范京龙:010-59389847

欢迎贵单位参与本项目报价,中选情况,我公司将在履行内部审批手续后通知。

 

附件:评分标准.docx

 

 

北京卫人人力资源开发有限公司

20190620

 

 

 附件:评分标准

 

 

评分因素

评 分 标 准

最高分值

 

  

采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他满足招标文件要求的投标人的价格分统一按照下列公式计算:

投标报价得分= (评标基准价/投标报价)×30

注:报价得分保留两位小数。

 

30

 

 

 

 

 

必要资质

按照采购文件要求提交了以下材料,且材料完整(以下材料缺少任何一个为0分,满分10分)

1.工商营业执照或事业单位法人证书(复印件加盖投标人公章);

2.法人代表授权委托书(格式自拟、加盖投标人公章);

3.投标人代表身份证(原件及加盖投标人公章的复印件);

4.如投标人是欲报价软件的生产制造企业,须提供软件著作权证书(复印件加盖投标人公章),如投标人属于欲报价软件的代理商,须提供生产厂家针对该软件的代理授权书(复印件加盖投标人公章)。

 

 

 

 

10

 

 

 

 

类似业绩

 

投标人自20161月至本采购活动采购公告发布前,以合同签订日期为准,所承担的办公服务平台、人力资源系统、派遣管理系统建设和实施项目的成功案例,提供一个得1分,提供两个得3分,提供三个及以上最高得5分。

注:投标人需提供成功案例采购合同复印件(至少应包括与最终用户签订合同首页、合同主要采购及实施内容所在页、签字盖章页)作为业绩证明材料,如未提供业绩证明材料或提供的材料不齐全的,业绩将不予认可。

 

 

 

 

5

项目需求响应程度

投标人承诺可满足本项目全部需求得5分,有任何本项目内需求无法满足得0分。

5

 

 

 

 

 

 

技术方案

 

1.建设与实施方案总体设计全面、完整、合理,符合采购人需求和采购人工作实际。优得30-16分、一般得15-1分、差得0分;

2.投标人熟知人才派遣管理系统建设现状,对项目需求和目标具有深入的理解的。优得5-3分,一般得2-1分、差得0分;

3.建设与实施方案内根据采购人工作实际需要制定了合理的进度计划。优得5-3分,一般得2-1分、差得0分;

4.技术支持(含用户培训)及售后服务内容全面、可行、及时且针对性强。优得5-3分,一般得2-1分、差得0;

5.技术支持团队人员充足且配备合理,项目经理有丰富的类似项目建设、实施及运维经验,在服务期限内不更换项目经理。优得5-3分,一般得2-1分、差得0分。

 

 

 

 

 

 

50

 

 

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