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我国《劳动法》明确规定：劳动者因工伤残或者患职业病者，可依法享受社会保险待遇。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定：职工因公负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。第十二条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。第二十二条规定：职工因公伤残被鉴定为1—4级的，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分为工资的90%—75%，其中一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。（二）发给一次性补助金，标准相当于伤残职工本人18—24个月的工资，其中：一级24个月， 二级22个月，三级20个月，四级18个月。
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