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 信息快讯 更多
  • 2007年度派遣员工统一报销医疗费的通知
  •  政策相关 更多
  • 《北京市基本养老保险规定》具体办法
  • 北京住房公积金贷款办法
  • 《北京住房公积金提取管理办法》
  • 人才派遣
    派遣简介 更多
    人才派遣诞生的宏观背景 

    03年底中央人才工作会议上明确指出,今后要以推行聘任制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革……

    人才派遣应时而生

    由于医疗机构属于事业单位,按照国家社保的规定,事业单位只能上失业保险,不能上养老保险、医疗保险、工伤保险等……

    人才派遣的内涵

    是指人才派遣单位与人才使用单位签订人才派遣协议,根据用人单位的需要,选择适宜的人才,并与员工根据平等自愿的原则……

    人才派遣的宗旨和原则

    人才派遣的宗旨:以邓小平人事人才理论为指导,认真贯彻我国人事人才政策,从人事制度改革和人才建设的大局出发……

    派遣优势 更多
    一、人才派遣的优势
    人才派遣用人方式与传统用人方式的对比分析
    二、卫人开发中心的人才派遣优势
      1.充分保障个人基本权益。派遣机构是专业从事人事管理的服务机构,各项工作流程非常规范,能够依据相关政策来切实保障派遣员工的合法权益。
      2.机制灵活,双向选择。人才派遣实行契约管理,合同期内的表现是单位考察个人能力的基础……
    适宜单位 更多
    适宜采用人才派遣方式的单位
       1.受编制限制需要用人的机关、企事业单位;
      2.用人制度改革,需要招聘人员和分流人员的单位;
      3.新建、扩建、改制、重组的医疗卫生单位……
    主要单位 更多
      目前北京的状况实行人才派遣的医疗机构主要有三大类:医院系统、科研机构、行政部门……
    派遣员工 进入
    派遣员工手册 更多
    派遣员工手册(具体参见您手中的员工手册)
    一、单位简介篇
    二、入职引导篇
    三、综合保障指南篇
    四、后续服务篇
    五、联系方式
    派遣员工活动 更多

    为进一步加强派遣员工的沟通与联系,加深对派遣员工的思想、工作、生活等多方面的了解……

    优秀派遣员工表彰 更多
  • 2007年度优秀派遣员工人员名单
  • 2006年度优秀派遣员工人员名单
  • 2005年度优秀派遣员工人员名单
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