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《中国卫生人才》杂志是国家卫生健康委员会主管,国家卫生计生委人才交流服务中心主办的,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊,属中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。国际标准连续出版物号ISSN1008-7370,国内统一连续出版物号CN11-4063/D,邮发代号2-658,每月5日出刊。 

近年来,《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。       

感谢广大读者长期以来对《中国卫生人才》杂志的大力支持!

欢迎给本刊惠赐稿件,投稿须知如下:

稿件范围

卫生人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、人员激励、国际经验、优秀人物风采展示等方面主题。

 

来稿要求

1.来稿务必论点明确,论据可靠,数据准确,文字精练(以 35005000 字为宜)。

2.来稿署名作者应为合法著作权人,文责自负。

3.来稿若为基金资助项目,请注明基金支持项目名称及编号。

4.如来稿内容涉及作者所在机构的资料、改革(研究)成果,请另附文章介绍信,写明“单位同意发表”且加盖单位公章,注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。

5.图表应按其在正文出现次序排序连续编码,推荐使用三线表,每幅图(表)应附有图(表)序号及标题。

6.所有来稿需注明作者名、工作单位、联系电话、电子邮箱、邮寄地址及邮政编码,以便按照稿酬管理标准发放稿费。

7.本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社及合作伙伴的传媒上,其作者著作权使用费并入本刊稿酬一次性给付。如作者不同意,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。

 

投稿方式

编辑入口:http://zgwsrc.ijournals.com.cn/ch/login.aspx

作者入口:http://zgwsrc.ijournals.com.cn/ch/author/login.aspx

审稿入口:http://zgwsrc.ijournals.com.cn/ch/auditor/login.aspx

 

 

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