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透视医院总会计师委派制
本刊记者/李雯  2017-09-27

过去,在提到总会计师时,更多的是和大型企业联系在一起,而如今,总会计师并非企业独有,在诸多公立医疗机构也可以看到总会计师的身影。不久前,国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》,指出到2017年年底,所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院,必须设置总会计师岗位;到2018年年底,所有三级公立医院全面落实总会计师制度。其他有条件的公立医院应当设置总会计师岗位。

近年来,公立医院尤其是三级公立医院业务量不断增长,经济运行日益复杂,收支规模逐年扩大,建立实施公立医院总会计师制度迫在眉睫。实际上,我国大型三级医院对总会计师岗位设置探索已久,据统计,截至2016年年底,全国卫生计生行政部门举办的三级公立医院共1758家。目前,全国三级医院中有824家(占47%)、44家委预算医院中有38家(占86%)设立了总会计师。而为了保持医院总会计师的外部监督独立性,部分地区如浙江省和陕西省宝鸡市选择通过委派的方式来开展这项工作。虽然大型三级公立医院实施总会计师制度进展缓慢,但大多数医院通过前期实践已初显成效并从中总结出经验及启示。

本期封面文章以施行公立医院总会计师委派制的两省市为例,通过医院经济及财务管理方面的专家视角进行深入思考,并解析公立医院总会计师岗位设置的方式、成效、问题及意义。

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