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护理人才综合素质评价服务简介
  2012-02-17

建立护理岗位胜任力模型,是护理人力资源管理和开发理论研究和应用实践的逻辑起点,也是一系列人力资源管理和开发技术(如工作分析、招聘选拔、培训和开发、绩效管理等)的重要基础。

卫生部人才中心承担着护士执业资格考试、全国卫生专业技术资格考试(包括护理)、涉外医护专业技术人员资格认定、卫生行业职业技能鉴定(如护理员)、卫生部直属单位高级专业技术资格评审等人才评价工作,在护理人才评价方面有着丰富的经验和强大的实力。

卫生部人才中心在多年研究的基础上,自主研发了相应的测评工具,可满足目前护理人员综合素质评价的需求,并已为解放军空军总医院、二炮总医院、医科院整形外科医院等数十家国内医疗卫生机构提供了护理人才综合素质评价服务。

详情请见附件宣传册。

 

 

 

 

附件:护理评价宣传册2011-8-4

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