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出版书籍及发表论文情况
  2015-02-09

一、出版书籍

1.《中国卫生人力资源管理案例集》,主编刘金峰朱光明.中国传媒大学出版社2013.

2.《乡村医生必读》主编:王树峰张光鹏.人民卫生出版社,2013.

3.《医院管理学·人力资源管理分册》主编:刘金峰等.人民卫生出版社, 2011.

4. 《中国乡村医生历史回顾与现状研究》,主编:李峰方素珍,陶意传.人民卫生出版社2008.

5.《卫生机构管理者岗位胜任力》,主编李峰方素珍.人民卫生出版社2007.

二、发表论文

1.张宏,张俊华,陈哲娟,刘金峰.北京和山东省不同分类行政村乡村医生薪酬水平及满意度影响因素.中国公共卫生.201531(1):108-111.

2.张宏,陈哲娟,刘金峰.乡镇卫生院医务人员薪酬满意度及其影响因素:基于北京市和山东临沂市的调查.中国卫生事业管理.2014312(6):447-451.

3.马达飞.如何建立具有医疗行业特点的人事薪酬制度.中国卫生人才,2014,12.

4.马达飞,李晓燕.农村卫生人才吸引留用项目效果影响因素:基于“乡镇卫生院招聘执业医师项目”的实例分析. 中国初级卫生保健.2014(1)1-4.

5.李敏,尚蕾,张健,钱培芬,阮洪,黄瑶,张宏.基于培训需求的护士长胜任力模型构建与应用.卫生经济研究.20141222-25.

6.陈哲娟,方素珍.他们为什么会“另寻高枝”,健康报.2013218

7.荣念赫,陈哲娟,李秋霖,丁杨,王树峰,王志锋.乡村医生薪酬水平现状及影响因素研究——基于北京市和山东省临沂市的调查.中国卫生政策研究,2013,6(5):55-61

8.陆菲,朱小兵,陈哲娟,宁义,任连仲,王树峰. 卫生信息化人才队伍现况调查与启示. 中国卫生信息管理杂志,2013.4.

9.宁义,任连仲,朱小兵,钱鹏,陈哲娟,王树峰.卫生信息化人才队伍建设发展的宏观思考. 中国卫生信息管理杂志,2013.4.

10.         陈敏,陈旭,武琼,张晓祥,任连仲,陈哲娟. 卫生信息化人才在职培训机制和措施研究. 中国卫生信息管理杂志,2013.4.

11.         马达飞.卫生管理干部胜任素质现状测评分析. 中国卫生产业. 2013(6): 39-41.

12.         李菀,马达飞,李庆印等.心血管ICU护士胜任特征的研究. 护理学杂志:综合版. 2013(4):35-37.

13.         石武祥,王冠群,张俊华,张宏,Daniele BrombalVirasakdi CAlan GeaterMaria SantonastasoGiorgio Mario Cortassa,刘建英.中西部3省农村医疗保障项目对灾难性医疗费的影响.现代预防医学.2013,40(3): 476-478.

14.         刘智英,汪本奎,陈声宇,张宏,张迎春,刘清伟.中美医学考试中人文内容设置探讨.考试研究.201339(4): 84-89.

15.         张宏,关丹丹.使用R软件包CopyDetect识别考试抄袭.中国考试.201312:3-8.

16.         李晓燕. 新医改背景下公立医院院长领导力模型构建及应用. 中国医药科学. 2013,12.

17.         李晓燕. 新医改背景下公立医院院长行为规范初探. 中国医药科学. 2013,11.

18.         李晓燕,孔辉,武宁. 我国乡村医生配置现状与相关研究的特点. 社区医学杂志. 2013,11.

19.         李晓燕,孔辉,张光鹏. 我国乡镇卫生院人员流出特征及原因分析. 中国初级卫生保健. 2013,9.

20.         陈哲娟, 邱枫林,董先雨,王洁贞,张宏,方素珍.山东省医院财务主管现状调查.中国卫生经济.2012,8.

21.         陈哲娟.医院总会计师胜任力研究.中国卫生经济.2012,2:80-82.

22.         陈哲娟.履历分析评价方法在领导干部竞争性选拔中的应用.中国人力资源开发.2012,3:51-54.

23.         张宏,陈哲娟,董先雨,邱枫林,王洁贞,方素珍.山东省医院财务主管胜任力及影响因素研究.中国卫生资源.201214(2): 137-139.

24.         张宏,马达飞,孙东屹,张光鹏.基于情境判断测验的院长领导力评价分析.中华医院管理.201228(1): 66-68.

25.         张宏,马达飞,孙东屹,张光鹏.性格类型与领导力:对274名县卫生局长的调查结果,中国卫生资源,2012,4.

26.         张宏,陈哲娟,王树峰等.创建用于心理咨询师职业资格考试培训的计算机自适应测试.中国考试,2012,12.

27.         田疆,丁杨,张俊华.我国应吸取亚洲各国经验促进农村卫生人员留用.中国卫生人才.2012,1:18-19.

28.         田疆,张光鹏,任苒,李晓燕.中国乡村医生队伍的现状与发展.中国卫生事业管理.2012,2:127-129.

29.         张光鹏.卫生人才规划解读:数字与目标. 中国卫生人才,2011,5.

30.         马达飞,陈哲娟,方素珍.攀枝花市卫生行政部门中层管理干部胜任力研究.中国卫生事业管理,2011,12.

31.         陈哲娟,马达飞.基于胜任力的绩效考核应用实践.人力资源管理.2011,10.

32.         田疆,张光鹏,任苒,李晓燕.中国乡村医生队伍的现状与发展.中国卫生事业管理杂志,2011,12.

33.         田疆.乡医“老无所养”阶段破题.中国医院院长,2011,611):62-63.

34.         田疆,李颖,张宏,张光鹏.澳大利亚农村卫生队伍建设经验对中国的启示.中国卫生经济,2011,2.

35.         李颖,田疆.澳大利亚卫生人力资源管理改革及对我国的借鉴意义.中国卫生政策研究,2011,4(3):57-60.

36.         孔辉,田疆,李晓燕.我国村卫生室经济补偿机制分析:基于系统动力学模型建模.中国卫生政策研究,2011,4(10):67-70.

37.         孔辉.中国医师多点执业的现状及政策问题确认.中国医院管理,2011.

38.         孔辉.基于某样本区的门诊医生工作负荷研究.中国卫生资源,2011,14(5):313-315.

39.         Wuxiang Shi, Virasakdi Chongsuvivatwong, Alan Geater, Hong Zhang, Junhua Zhang, Daniele Brombal, maria Santonastaso, Giorgio Mario Cortassa. Effect of household and village characteristics on financial catastrophe and impoverishment due to health care spending in Western and Central Rural China: A multilevel analysis. Health Research Policy and System. 2011, 9: 16

40.         张宏,张光鹏,李颖,.二级医院护士长胜任力分布现状:基于潜在类别模型的分析.中国卫生政策研究,2010,35):37-41.

41.         陈哲娟.医院总会计师制度的发展现状及问题探讨.中国卫生人才,2010,2.

42.         李颖,田疆,张宏,.澳大利亚农村和边远地区分级及其在卫生政策中的应用. 中国卫生政策研究,2010,39):58-62.

43.         李建,张光鹏,李颖,.中外卫生人力配置比较.中华医院管理杂志,2010,267:507-510.

44.         李颖.护理人力资源存量亟需盘活.中国卫生人才,2010,12:46-47.

45.         张蕾,张学高,张宏等.卫生专业技术资格考试10年发展与展望.中国考试,2010.11.

46.         ,张光鹏,郭岩.从中美两国医院院长任职资格的差异探索医院管理“职业化”途径.中国卫生事业管理,2010,04.

47.         张光鹏,任苒,陈哲娟等.县级疾病预防控制中心主任岗位胜任力构建与应用.200926):52-56.

48.         全科医学专业技术队伍现状研究课题组.全国全科医师队伍概况调查.中华全科医师,200982):86-90.

49.         全科医学专业技术队伍现状研究课题组.全国通过国家全科医学专业中级技术资格考试人员情况分析.中华全科医师,200982):91-94.

50.         全科医学专业技术队伍现状研究课题组.我国三城市全科主治医师现状调查. 中华全科医师, 200982):95-98.

51.         全科医学专业技术队伍现状研究课题组.我国三城市社区卫生服务中心临床医师队伍现状调查.中华全科医师,200982):99-103.

52.         田疆,董燕敏.探析全科医师队伍执业注册管理.中国卫生人才,2009568-71.

53.         马达飞.卫生事业单位在引入现代人才测评手段时应当注意的问题.中华现代医院管理杂志.2009,8.

54.         李颖,范翠萍.谈谈护理人力配置.中国卫生人才,2009.1162-63.

55.         丁杨. 浅析我国护理人员流失的主要影响因素.中国卫生事业管理, 2009.10.

56.         商燕,张光鹏,李琪.护理人员的组织职业生涯管理.中国卫生人才.2009414-15.

57.         李颖.引导卫生才合理流动.中国卫生人才.2009,6):54-55.

58.         陈美文,张宏,吴大志.运用情绪胜任力测评医院中层管理者.中国卫生人才.2008,3):56-58.

59.         张宏.MBTI与基于胜任力的评价方法.中国卫生人才.2008,6):58-59.

60.         陈冉, 何朝阳,沈怡岑,.云南省医学研究生现状调查与分析.现代预防医学,2008,23.

61.         李晓燕,李琪.中国卫生人力政策回顾.中国卫生人才.20081120-21.

62.         马达飞,张光鹏. 乡医培训:困境中找出路.健康报(农村卫生版).200895.

63.         张光鹏,朱建春.推进卫生人力资源管理的国际化进程.中国卫生人才.2007,11):8-9.

64.         张宏.巴西初级卫生保健的新尝试.中国卫生人才.2007,11):38-39.

65.         王丽丹,江启成,陶意传,方素珍等.胜任力研究与卫生人力资源管理.现代预防医学.20073420):3918-3919.

66.         于惊涛,陈力,方素珍.医院管理者职业能力倾向测评量表的构建.中国卫生事业管理.2007,7):473-474.

67.         师娜娜,张小倩,吴大志.胜任力模型构建与应用中的问题分析.管理科学文摘.2007,12):69-71.

68.         张宏,吴大志,马达飞,师娜娜.护士长胜任力测评的应用实践.中国卫生人才.2007,10):49-50.

69.         李琪.缓释重压.中国卫生人才.20071):58-59.

70.         张宏.基于胜任力的招聘与选拔.中国卫生人才.2007,109(5):17-18.

71.         李峰,方素珍,李琪,陈哲娟等.卫生机构管理者岗位胜任力研究.中华医院管理杂志.20062210):666-669.

72.         尹爱田,李峰等.30所医院院长胜任力研究.中华医院管理杂志.20062210):670-672.

73.         .张愈,董燕敏,方素珍等.社区卫生服务中心主任胜任能力研究.中华医院管理杂志.20062210):673-675.

74.         江启成,陶意传,方素珍.乡镇卫生院院长胜任力研究.中华医院管理杂志.20062210):676-678.

75.         尹爱田,孟庆跃,方素珍,陈哲娟等.疾病预防控制中心主任胜任力研究.中华医院管理杂志.2006,2210):678-680.

76.         张光鹏,陈立今,李建.对医疗机构干部人事管理制度的调查分析.中华医院管理杂志,2005219):618-621.

 

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