近期，南方医科大学（原第一军医大学）举行医药类专场招聘会，近3000名毕业生进场角逐百余家医院、医药类企业提供的700多个职位。由于用人单位有诸多要求，不少招聘摊位前无人应聘。

护理影像学生100%就业

南方医科大学训练部负责人指出，近年来许多医院都采用了各种大型医疗设备，很需要既懂机械又懂医学的综合人才，所以生物医学工程的学生很“吃香”；护理和医学影像学专业的毕业生就业形势一直不错。

据统计，2004年广东很多医学高校的护理学专业、医学影像学专业就业率都达100%。

招聘护士竟要求文艺专长

在招聘会上，虽然用人单位没有对学历提出过高要求，但是提出要有工作经验，难倒了不少大学生。

某大学药学院招聘生产厂长，要求应聘者要有5年以上工作经验；广州某区级医院招聘内外科临床医生，要求有中级职称，而据业内人士介绍，取得中级职称，起码要工作7年以上，这对于应届毕业生来说根本是不可能的；还有的用人单位一方面说有工作经验者优先，一方面又对应聘者年龄提出限制，如本科毕业生不得超过24岁；另一家医院则开出“十年三级医院工作经验”；还有一家医院招护士，虽然没有要求工作经验，但是要求“有文艺专长”，这让符合条件的学生少之又少。

受训三年方可当医生

此次招聘会上，南方医院首次招收30名培训医师的消息格外引人瞩目。

南方医院教学科负责人介绍，培训一位合格的整形美容医师，需要在本科毕业后，到医院进行3年的普通培训，再到整形美容科进行两年的专业培训，而且接受培训的住院医师并非医院员工，只是接受培训的学生，医院每月发给一定的生活费。培训期间有严格的考核标准和淘汰机制，5年后可申请硕士学位，也可和医院双向选择就业，或者另行择业。

据悉，广东省内的住院医师培训基地已经有南方医院、珠江医院、省人民医院三家。这项工作将逐步在全国推广。

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