怎样降低求职成本、提高求职效率，成为众多读者关心的问题。为此，记者再次出动，寻求节约成本的小窍门。

窍门一简历不可“唯厚是论”市人才市场的周部长告诉记者，目前大学生把制作简历作为一种“奢侈的展示”，完全背离了简历的意义，另外还要注意不能盲目投递简历。同时，周部长还告诫广大求职者，简历固然重要，但素质与能力才是成功的关键。

窍门二草船借箭有的放矢首先是在校多参加一些这方面的培训课，先在理论上武装自己；二是向一些已成功入业的“师哥师姐”多了解应聘的实战经验。一支箭能射中目标的概率有限，一把箭射出去，击中目标的概率则要大得多。

窍门三借花献佛事半功倍参加招聘会时，重点选择几家有不同背景的用人单位作为“试金石”，以了解单位在招录人才时的共性。譬如外资企业重视实现个人价值；私企录用人才程序简洁；机关单位强调的是个人的理论水平和思想素质；一些沿海企业用人不拘一格。把相同的“花”献给不同的“佛”，就能取得事半功倍的效果。

窍门四网上求职减少成本另据介绍，目前兴起的网上求职正是“省钱”的新方式。现在不少城市的大型公司如果面向全国招聘，大多直接在网上发布招聘信息，直接在网上投档，可节约一大笔赴外地求职的费用。

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