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江西省中西医结合医院招聘学科带头人和医师的公告
  2020-01-17

江西省中西医结合医院(江西中医药大学生第四附属医院)始建1950年,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家首批三级甲等中西医结合医院、全国首批重点中西医结合医院,现有职工1103人,开放床位820张,设临床、医技科室50个,医院托管了2所社区卫生服务中心和1所区级医院。为进一步推动医院学科建设和发展,现面向社会招聘如下人员:

一、招聘妇产科学科带头人1

招聘条件:1)临床经验丰富,具备承担科主任的临床业务能力和组织协调能力;(2)年龄不超过50周岁;(3)全日制硕士研究生及以上学历、妇产科专业、取得副主任医师以上资格;(4)医学院校附属医院或二甲以上医院工作5年以上。

二、招聘妇产科医师1

招聘条件:国家统招的全日制医学院校具有硕士研究生以上学历的妇产科专业毕业生、需取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证,身体健康、具有良好的思想道德品质、吃苦耐劳、踏实肯干。

三、招聘医疗美容科医师1

招聘条件:国家统招的全日制医学院校具有硕士研究生以上学历的外科学专业毕业生、需取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证,身体健康、具有良好的思想道德品质、吃苦耐劳、踏实肯干。

四、招聘胸外科医师1

招聘条件:国家统招的全日制医学院校具有硕士研究生以上学历的胸外专业或外科学专业毕业生、需取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证,身体健康、具有良好的思想道德品质、吃苦耐劳、踏实肯干。

五、招聘博士研究生若干名

招聘条件:国家统招的全日制医学院校具有博士研究生学历、不限专业、取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证,身体健康、具有良好的思想道德品质、吃苦耐劳、踏实肯干。

六、工资待遇

(一)学科带头人待遇

1、享受安家费80万元;2、税前年薪30-50万元;3、科研启动基金20万元;4、条件特别优秀者待遇面议;5、另可带团队应聘,团队待遇面议。

(二)其他人员待遇

1、博士研究生:

1)享受安家费70万元;(2)享受博士津贴每月10002000元;(3)根据本市人才引进办法,办理入编手续,享受国家规定工资待遇;(4)科研启动基金5万元。

2、硕士研究生:

根据国家规定,享受在编在岗同类人员工资福利待遇。如取得副高职称,可办理入编手续。

七、招聘程序

1、接收材料:应聘者按照岗位要求,可通过邮寄或直接递交的形式提交个人简历资料。

2、资格审查:人力资源科组织相关职能部门对应聘者的教育背景、工作经历、学术业绩、学术道德等进行资格审查。

3、面谈交流与综合评议:应聘者应邀赴我院进行面谈,医院组织专家对应聘者的学术水平和发展潜力进行综合评议。学科带头人应聘者往返交通费及来院期间住宿费由我院承担。

4、试用期1个月。

5、院办公会审批:医院召开办公会议,根据面谈交流及综合评议情况,讨论与酝酿拟聘人选,形成书面引进决议。

6、报上级主管部门备案。

7、合同签订:经医院审批同意引进的人员,人力资源科拟定劳动合同,双方签订合同。

8、办理人才引进手续:需要入编的人才,医院为其办理入编手续,享受在编人员待遇。

八、报名时间和方式

(一)报名时间:2020120—420

(二)报名方式:

1、通过个人自荐、专家推荐等方式报名。

2、应聘者请将个人简历(包括:个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等)、毕业证和资格证复印件寄送至人力资源科,并注明应聘岗位,我们将及时查收并回复。

(三)联系方式

联系人:段海静、姜姗    

电话:0791-86274104   

邮箱:rsk0791@163.com

通信地址:江西省南昌市八一大道90号江西省中西医结合医院人力资源科

邮编:330003 

 

                         2020116

 

 

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