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空军总医院公开聘任学科带头人
  2015-02-09

 

近日,空军总医院进行科室领导聘任制公开答辩,集中为13个科室公开选聘学科带头人,占该院科室总数的近1/4。这是该院首次公开面向军地,集中聘任科室领导。

医院传统选人用人模式容易造成“一任定终身”、能上不能下的人才建设困局。据悉,该院探索以科室领导聘任制为核心的科学选人用人新机制,旨在变“相马”为“赛马”,更好地招募适宜人才。该院利用2014年有13位科主任任满免职的契机,于当年12月初面向军地各界广发“英雄帖”,吸引近50位优秀中青年专家报名。经考核筛选,最终选定35位拔尖人才进入公开答辩。

空军总医院院长王建昌介绍,该院已对科室领导聘任制做出规划。下一步,在对新聘科室主任进行上岗培训的基础上,签订责任书,突出任期考核并形成长效机制,还将充分发挥好老主任老专家的作用,做好新老衔接,确保快速平稳过渡。

 

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