|
各省、自治区、直辖市卫生厅（局）、卫生部直属单位，各有关单位：
为了探索开发利用卫生人力资源的新观念、新理论、新思路、新方法、新技术，构建适应社会主义市场经济和与国际接轨的卫生人才理论、政策、战略、策略及管理模式，建立交流与研讨相关问题的平台，推动我国卫生人事制度的改革与创新，促进我国卫生人才队伍建设与发展，拟于2005年4月底举办“中国卫生人力资源管理”论坛，论坛主题为科学人才观与卫生人力资源管理创新。现将会议有关事项通知如下：
会议主要内容：
请国内外著名人才专家、学者做主题报告。
卫生人力资源管理论坛。
优秀人才管理论文评选、颁奖。
征文内容、时间及要求：
1.征文内容（见附件）
2.论文要求
要具有科学性、创新性、实用性、观点明确、文字通顺、格式规范，篇幅适宜（论文一般在3000字内；提要在100字左右）详细写清作者姓名、单位、邮编、联系电话及E-mail地址。论文一律用A4纸打印一式两份，通过邮局邮寄。凡提交论文的作者均获参会资格,主办单位将与入选大会交流论文和获奖论文的作者通过电话、信件或电子邮件联系。所有论文一律不退稿。
3.征文截止日期：2005年4月10日
4.征文请寄至：山东省济南市青年东路12号 山东省医院协会 于丽娜 邮编：250011
论坛组织机构：
主办单位：中国卫生人才研究会
承办单位：山东省卫生人力资源协会，山东省医院协会
支持单位：卫生部人事司
卫生部人才交流服务中心
《中国卫生人才》杂志社
会议时间及地点：
会议拟定于2005年4月底召开，会期三天，会议地点：山东省青岛市，具体时间、地点另行通知。
参会对象及报名时间：
各级各类卫生管理人员，卫生人力资源开发与管理研究人员，高等院校有关管理和研究人员；对本次论坛有兴趣的其他人员。
其他有关事项
由主办单位聘请有关专家组成论文评审小组，优秀论文分设一、二、三等奖，将为其作者颁发获奖证书，参加会上交流的论文，给作者颁发相关证书。对所有到会并全程参会的代表授继续教育学分证书。优秀论文择优在《中国卫生人才》杂志发表。
中国卫生人才研究会将从论坛中选择有研究前景的论题，设立研究课题，邀请有关单位或作者本人联合进行深入的研究。
联系方式
联系电话：0531—2959933 0531—2959922 010—84018153
传 真：0531—2661285 010—84018154
E-mail：chmsr@126.com
附件1：“中国卫生人力资源管理论坛”征文内容
附件2：“中国卫生人力资源管理论坛”参会回执单
卫生部人才交流服务中心
中国卫生人才研究会
2005年1月20日
[ 关闭窗口 ]
本网（www.21wecan.com.cn）所刊载的所有信息，包括文字、图片、软件、声音、相片、录相、图表，广告、商业信息及电子邮件的全部内容，除特别标明之外，版权归中国卫生人才网所有。未经本网的明确书面许可，任何单位或个人不得以任何方式作全部或局部复制、转载、引用，再造或创造与该内容有关的任何派生产品，否则本网将追究其法律责任。
本网凡特别注明稿件来源的文/图等稿件均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与我们联系，我们将及时按作者意愿予以更正。 |
|
